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工作到底是为了生活还是生存

2019-01-03 20:51编辑:admin人气:


  

  目前很多人力资源评价“现在学生的责任心、事业心都不如过去,在他们眼里,辞职很正常;他们大都追求安逸的生活,培训时跟他们讲老一辈人奉献吃苦的精神。”我认为现在的年轻人不是吃不了苦,而是不愿意去吃不必要的苦。我目前在基层窗口工作,平时我的工作很忙,但是我都抓紧时间把工作在上班时间完成。可是我负责的工作完成了,领导看见我竟然没有加班,会把别人没有完成的工作分给我,这样就导致了能者多劳,多劳并不多得的病态工作模式。并不是我吃不了苦,是既然大家都拿一样的工资,那凭什么我做的要比别人多。

  每次领导都批评加班这个事,可是每个人都有生活,先安小家,才能有力量安大家啊,这一辈基本都是独生子女,对家庭生活期待、重视、追寻,难道有错吗?不能吃苦确实是有的,但在工作安排上用人单位是不是也要反思呢?很多人普遍认为一定要给年轻人压担子,不管他们多累都觉得理所当然,这样的想法也有些病态吧,时代不同了,年轻人实现自我价值的方式有很多种,难免会产生与老观念的对抗。互相理解,付出和收获等价才能满足年轻人与日俱增的认同感和获得感。一味打鸡血喊奉献这一套,早就逐渐失去作用了。

  我不太明白,难道真的要每天加班才算是兢兢业业在工作吗,不是说不愿加班,有重要的事情加班,我们也不反对,但是明明没什么非得今天干完的工作,为什么要装作很敬业的样子加班呢,时代变了,年轻人更懂得合理安排自己的时间,不管其他人怎么做的,怎么看待的,反正我不愿把时间花在“演戏”上……

  其实很想就问这些领导或者企业家一句话:我可以加班,我可以随叫随到,我可以节假日放弃陪家人的时间来完成你布置的零碎工作,你能把法律规定的待遇给我兑现么?

(来源:未知)

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